SPERIT apuesta por la contratación de Profesionales Informáticos y de Telecomunicaciones en Países de América Latina para hacer frente al déficit profesional que sufre el Sector en España.
La contratación en Países Latinomaericanos es un proceso largo, implica una serie de etapas que en este caso SPERIT gestionará completamente proporcionando así la total confianza y apoyo al potencial candidato.
Las etapas de éste proceso son las siguientes:
1. Convocatoria: Es donde anunciamos las posiciones abiertas y el típo de profesional que buscamos. Se anuncia en los diarios de mayor tirada y las webs de RRHH más importantes.
2. Selección: Donde recepcionamos vuestras candidaturas, valoramos vuestra experiencia laboral y dónde realizamos las entrevistas.
3. Contratación: Etapa donde iniciamos el proceso formal de contratación e implica la iniciación de los trámites, visado, etc.
4. Incorporación: Recibimiento del profesional contratado e información contínua para que la integración a tu nueva empresa y al país de acogida.
Si eres un Profesional de Informática y de Sistemas que deseas desarrollar tu vida profesional e incorporarse al staff permanente de las Empresas Tecnológicas más relevantes en España, pues ésta es tu oportunidad.
Para que podamos tenerte en cuenta en el Proceso de Contratación en Origen, sigue estos pasos:
1. Descarga la plantilla de CV y cumpliméntala.
2. Enviános tu CV al siguiente correo electrónico rrhh-peru[AT]sperit.es
3. Si tu candidatura se ajusta a los requerimientos del puesto y una vez recibido tu CV, te llamaremos para solicitarte una entrevista.
SPERIT apuesta por la selección de perfiles de SAP para sus clientes.
SPERIT lanza una campaña de becas de formación en nuevas tecnologías.
En SPERIT, las personas son lo más importante. Si quieres formar parte de nuestro proyecto, envíanos tu CV a: info.rrhh [AT] sperit.es
Si lo prefieres puedes acceder directamente a nuestras ofertas: Consulta nuestras ofertas
SPERIT es una empresa del Grupo IN2 - Ingeniería de la Información.

Convivir en este mundo globalizado con una gran diversidad de culturas y sensibilidades no es fácil.

Reconocimiento a la Igualdad en el trabajo
